Ön a globális Goodman honlapot nyitotta meg. Esetleg a magyar Goodman-oldalt keresi?

A Goodman mint munkáltató

A Goodman Csoportnál nagyra értékeljük a kapcsolatokat. Üzleti tevékenységünket munkatársaink teszik sikeressé, nem az épületek. A Goodman több mint 1.135 elhivatott szakembert alkalmaz 30 irodában, szerte a világon. Állandóan törekszünk olyan munkahelyi környezet megteremtésére, amely az összes alkalmazott számára ösztönzően hat, kihívások elé állítja és elismerésben részesíti őket.

Célunk, hogy alkalmazottaink érezzék: értékeljük és megbecsüljük őket, és mindannyiukat arra ösztönözzük, hogy kiválóságra törekedjenek. Beosztottainkban megbízunk és nagyfokú önállóságot biztosítunk számukra. Ez fokozza cégünknél a vállalkozói szellemet és új megoldások kifejlesztésére ösztökél bennünket.

Vállalati kultúra

A Goodman üzleti kultúrája alapvető fontosságú a vállalat sikere szempontjából. Vállalati kultúránknak köszönhetően tudunk kiemelkedő alkalmazottakat magunkhoz csábítani, és ez segít abban is, hogy ügyfeleinknek és befektetőinknek következetesen kiváló minőségű szolgáltatást nyújtsunk, az ingatlanokat pedig kreatív és eredményes módon kezelni.

Az értékeink különböztetnek meg minket versenytársainktól, mely értékeink az alábbiak:

  • ügyfél + fókusz: az ügyfelek állnak minden tevékenységünk középpontjában;
  • teljesítmény + motiváció: együttesen és külön-külön tudjuk megvalósítani elképzeléseinket;
  • innováció + lendület: kreatívan gondolkodunk;
  • nyíltság + méltányosság: átlátható és feddhetetlen módon végezzük munkánkat;
  • csapat + megbecsülés: mindenki fontos számunkra.

Globális vállalatként a Goodman alapvető értékei a sokszínűséget segíti elő munkatársai körében. A változatos összetételű munkaerő minden csapatot és projektet erősít, mivel széles körű készséget, tapasztalatot és képességet vonultat fel, ami az ügyfelek és befektetők számára egyaránt előnyös.

Sokszínűség

Világméretű cégként értékeljük és ösztönözzük a sokszínűséget munkatársaink körében. Egy változatos összetételű munkaerő-állomány minden munkacsoportot és projektet erősít, mert a szakismeretek, a képességek és a tapasztalatok széles körét biztosítja, aminek az ügyfelek és a befektetők is hasznát látják.

A Goodman munkatársai keményen dolgoznak, de mi támogatjuk a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fenntartását, a rugalmas munkaidő-beosztást, és olyan munkafeltételeket ajánlunk, amelyek figyelembe veszik az egyéni körülményeket.

Tanulás & szakmai továbbfejlődés

Sikerünk záloga, hogy a legjobb embereket alkalmazzuk és elköteleződünk folytonos szakmai továbbfejlődésük mellett.

A cég folyamatos terjeszkedése lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy szerte a világon dolgozzanak a Goodman irodáiban és felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat szerezzenek a világpiacon.

A szakmai jártasság állandó fejlesztésének hangsúlyozása vállalati kultúránkban azt is jelenti, hogy biztosítjuk az anyagi eszközöket a munkacsoportok számos tagjának egyetemi és posztgraduális tanulmányaihoz a tudományágak széles körében. Emellett a cégen belüli kiterjedt képzésről és továbbfejlődési lehetőségekről is gondoskodunk, és támogatjuk a szakmai pályafutásban az előbbrejutási törekvéseket.